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　　2.輪椅廠家選人基礎(chǔ)是務(wù)實為本。很多大學(xué)生眼高手低、好高鶩遠，自認為懷才不遇。這樣的人，表現(xiàn)得不務(wù)實、浮躁，往往“頭重腳輕根底淺”，熱衷于做表面文章，投機取巧，對輪椅廠家有較大貢獻比較困難。務(wù)實型的人才都知道任何的成功都是點滴積累的結(jié)果，只有從基礎(chǔ)工作做起，一步一個腳印，才能成為團隊的“棟梁”。輪椅廠家應(yīng)該通過求職者以前的工作情況來了解，如果由于個人原因而頻繁跳槽的人大多數(shù)不屬于這一類，所以聘用時應(yīng)慎重考慮。文章來源輪椅廠家http://www.wanhuijx.com/。